Die 6 Arten der Gruppendynamik

Gruppendynamik sind Aktivitäten, die zusätzlich zum Spaß dazu dienen können, Menschen jeden Alters von Kindern bis hin zu älteren Menschen zu unterrichten.

Diese Fähigkeiten konzentrieren sich in der Regel darauf, die sozialen Fähigkeiten ihrer Mitglieder zu verbessern und gleichzeitig eine großartige Zeit mit ihren Klassenkameraden zu interagieren, was möglicherweise seit langem bekannt ist, oder dies ist der erste Kontakt.

Als nächstes werden wir die Bedeutung dieser Aktivitäten neben dem Sehen verstehen Die Haupttypen der Gruppendynamik, die existiert.

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Was ist Gruppendynamik?

Gruppendynamik sind Aktivitäten, mit denen mehrere Personen interagieren, um ein spezifisches Ziel in mehreren fiktiven Situationen zu erreichen. In ihnen können Sie das individuelle Verhalten jedes der Mitglieder unter dem Einfluss der Gruppe sehen.

Sie sind Aktivitäten, bei denen Die beteiligten Menschen sind involviert, um ein Ziel zu erreichen und ihre Beziehungen auf dem Weg zu stärken.

Diese Arten von Aktivitäten können sehr unterschiedlich sein, aber alle beabsichtigen, den Kontakt zwischen ihren Beteiligten zu fördern, eine Idee der Gemeinschaft zu schaffen, die Koexistenz und Zusammenarbeit zu fördern. Dies sind Übungen, die dank ihrer großen Vielseitigkeit Kinder, Jugendliche, Erwachsene und sogar ältere Menschen teilnehmen können. Deshalb kann diese Dynamik sehr vorteilhaft sein, um jeden Bildungsprozess zu fördern.

Abhängig von der Art der Gruppendynamik, der Menge der beteiligten Aktivitäten und der zu erreichenen Ziele variieren. Dies wird natürlich auch die Ergebnisse in Bezug. Nichtsdestotrotz, Solange der Dynamizer die Aktivität aushält und sicherstellt, dass er ordnungsgemäß weitergeht, ist es eine vorteilhafte Übung für alle.

Ziele dieser Dynamik

In allen Gruppendynamik hat das Ziel mit kooperativen und relationalen Kompetenzen zu tun. Unabhängig von der konkreten Fähigkeit, in die Praxis umzusetzen, wie z. B. Kommunikation oder Konfliktlösung.

Auch dazu hinzugefügt Kognitive Fähigkeiten wie Aufmerksamkeitslösung oder Entscheidungsfindung können in die Praxis umgesetzt werden. Gruppendynamik machen die Beteiligten müssen die Aufmerksamkeit darauf konzentrieren, bestimmte Ziele zu erreichen, während sie ihre sozialen Fähigkeiten mit anderen nutzen und auch ihre Argumentation und ihr Intellekt testen, um zu sehen, wie man erfolgreich ist.

Somit sind die Ziele all dieser Dynamik die Verbesserung der sozialen Fähigkeiten, die Praxis von Führung und Zusammenarbeit, Respekt für andere und die Bestätigung der Einzigartigkeit von sich selbst und der Umsetzung verschiedener kognitiver und nützlicher Fähigkeiten für das tägliche Leben. Diese Aktivitäten tragen dazu bei, dass diejenigen, die beteiligt sind.

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Was sind die Arten der Gruppendynamik??

Jetzt, da wir verstehen, welche Gruppendynamik sind und welche Ziele wir normalerweise in den verschiedenen Arten der Gruppendynamik detailliert sind. Diese können in allen Arten von Kontexten und Gruppen angewendet werden, um sowohl am Schule als auch am Arbeitsplatz oder in einem Ausländer Empfangszentrum zu bewerben. Alle von ihnen bewerben sich, um die sozialen Fähigkeiten zu verbessern und einen größeren Gruppenkohäsion zu schaffen. Als nächstes sehen wir die Hauptmodalitäten:

1. Präsentationsdynamik

Die Art der Dynamik, die sicherlich verwendet wird. Wie der Name schon sagt, sind dies Spiele, in denen die Mitglieder einander präsentiert werden, um es zu sein Eine sehr gute Möglichkeit, das Eis zwischen Menschen zu brechen, die wenig Beziehung hatten oder direkt unbekannt sind.

Es gibt alle Arten. Es gibt Aktivitäten, bei denen die Beteiligten befohlen werden, sich paarweise zu paaren und den Namen zu sagen, wie viele Jahre sind, wie viele Jahre sind sie, welches Haustier sie haben, wo sie sind, was sie arbeiten, was sie gerne tun möchten Badewanne ... letztendlich alle Fragen, die dazu dienen, das Wissen unter den Gruppenmitgliedern zu fördern.

2. Konfliktlösungdynamik

Dynamik der Konfliktlösung sind Aktivitäten, die zur Vermittlung in problematischen Situationen verwendet werden. Diese Art von Dynamik Sie werden besonders am Arbeitsplatz wie in Unternehmen verwendet. Sie sind nützlich, weil in ihnen Fähigkeiten wie Entscheidungsfindung, Führung oder Teamarbeit getestet werden, obwohl sie Konflikte haben.

Sie dienen auch dazu, die sozialen Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen unter ihren Mitgliedern zu verbessern und sie unterschiedliche Tools zu kennen, die dazu beitragen, ein Problem zwischen zwei oder mehr Mitgliedern wie einem Kampf, einer Beleidigung oder einem Gerücht zu lösen.

3. Kommunikationsdynamik

Kommunikationsdynamik ist ein Hauptziel, um die kommunikativen Fähigkeiten zwischen Gruppenmitgliedern zu verbessern. Soziale Fähigkeiten erfordern gute kommunikative Fähigkeiten, die demonstrieren, zusätzlich dazu, dass eine gute Kommunikation eine soziale Fähigkeit ist.

In Dynamik diese Aktive Zuhören wird vor allem versucht, zusätzlich zu einer durchsetzungsfähigen Kommunikation (Sagen Sie, was Sie wirklich wollen) Und es wird auch gelehrt, Dinge auf eine Weise zu sagen, bei der es nicht darum geht, die Gefühle anderer zu brechen. Körpersprache wird auch in die Praxis umgesetzt.

4. Dynamik der Entspannung

Dynamik wird verwendet, um Spannungen freizusetzen. Sie sind besonders nützlich bei Kindern und führen dazu.

Es wird geschrien, sie sprechen stark, Bewegungen werden gemacht, als hätten sie Krämpfe ... jede Bewegung und jede Handlung, die sie ruhig, freigelassen, emotional ausgeruht und bereit machen, auf das zu achten, was der Dynamizer zu sagen hat.

5. Wissen und Selbstkenntnisdynamik

Die Dynamik der Selbstwissenkenntnis gelten, damit sich Gruppenmitglieder mehr kennen können, obwohl sie ein wenig über sie wissen, nachdem sie andere Aktivitäten durchgeführt haben.

Das Ziel dieser Art von Dynamik ist es nicht, neue Leute zu treffen, sondern vertiefen Sie die Merkmale von Menschen, mit denen sie jeden Tag zu der gleichen Zeit, die sie im Vergleich dazu bringen, wie sie selbst sind.

Persönliches Wissen wird vertieft und hat eine engere und engere Beziehung zu anderen, sieht den Kontrast zwischen sich selbst und anderen und schätzt ihre Individualität.

6. Zusammenarbeit und Zusammenarbeit Dynamik

Zusammenarbeit und Zusammenarbeit werden in Betracht gezogen Eine grundlegende Säule in jedem Umfeld, in dem Sie die Beziehungen zwischen verschiedenen Menschen fördern möchten. Was sie tun, ist die Zusammenarbeit der Gruppen zu verbessern, indem sie sich darauf konzentrieren, dass alle Mitglieder der Aktivität die gleichen Möglichkeiten zur Teilnahme haben.

In der Praxis sind alle Aktivitäten in Zusammenarbeit und/oder Zusammenarbeit, wie sie immer in einer Gruppe durchgeführt werden und dazu dienen, mit anderen Menschen zu interagieren.