15 Möglichkeiten, LinkedIn zu verwenden, um Arbeit zu finden

Sind Sie es leid, sich für Jobs zu bewerben und nirgendwo zu kommen??

Na dann LinkedIn kann Ihnen helfen. In diesem Artikel und in meinem Webinar am 29. April erkläre ich, wie.

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15 Möglichkeiten, LinkedIn zu verwenden, um die Arbeit Ihrer Träume zu finden

Auf den ersten Blick scheint LinkedIn einfach ein Online -Lebenslauf zu sein, aber es ist wirklich eine Plattform, auf der Dutzende von Arbeitgebern nach Kandidaten suchen täglich; Eine entscheidende Ressource für Ihren Lehrplan. Darüber hinaus werden 80 % der Werke nicht veröffentlicht, aber die Personalvermittler "suchen" die Kandidaten für LinkedIn.

Es ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, Kontakte in seiner Branche aufzubauen, sondern Sie können sie auch verwenden, um Ihre Leistungen zu fördern und eine professionelle Online -Präsenz aufzubauen. Wenn Sie den unternehmerischen Geist haben, können Sie dort sogar Ihr eigenes Geschäft dort steigern.

Der Schlüssel zur effektiven Verwendung von LinkedIn liegt darin, sicherzustellen, dass wir für Arbeitgeber und Agenturen sowie die Verwendung unseres Kontaktnetzwerks "erkennbar" sind. Der große Fehler, den die meisten Menschen begehen, ist zu glauben, dass LinkedIn ihre Erfahrungen reaktiv lehren, Wenn LinkedIns Magie entsteht, wenn wir sie proaktiv verwenden.

1. Der erste Schritt besteht natürlich darin, Ihr LinkedIn -Profil zu erstellen

Sie können Ihr Profil so oft nach Bedarf ändern und aktualisieren. Passen Sie also weiter an einen Teil an, der nicht funktioniert, oder fügen Sie es beim Vorrücken hinzu.

Je mehr Änderungen und Ergänzungen, desto "aktiver" wird Ihr Profil im System angezeigt, Dies erhöht Ihre Chancen, von potenziellen Arbeitgebern gesehen zu werden.

2. Wählen Sie das perfekte Profilbild von Linkedi aus

Photolessprofile scheinen inaktiv zu sein und sind in den Suchergebnissen nicht beeindruckend Stellen Sie sicher, dass Sie ein Foto von sich selbst finden, das hochauflösend und für die Arbeit geeignet ist.

Vermeiden Sie super offensichtliche Selfies oder Gruppenfotos (auch wenn Sie alle anderen beschnitten haben). Achten Sie darauf, dass Sie lächeln und zugänglich erscheinen! Sie versuchen, sich selbst als jemand zu verkaufen, der gut zu arbeiten ist, denken Sie daran.

Offensichtlich, Vermeiden Sie Snapchat Dumme Filter, aber LinkedIn verfügt jetzt über eine Filterfunktion, mit der Sie die Farben Ihres Fotos einstellen können Für einen optimalen Effekt.

Sie werden auch die Option zum Hochladen eines Hintergrunds oder eines Titelfotos bemerken. Dies ist weniger wichtig, aber wenn Sie etwas haben, das Sie für relevant halten, verwenden Sie es. Ein Foto von einigen Arbeiten, die Sie erstellt haben, oder "in Aktion" in Bezug auf die Arbeit, nach der Sie suchen, ist angemessen.

Selbst Sie können Ihr Foto als Gelegenheit verwenden, um relevante Fähigkeiten zu verkaufen (Denken Sie beispielsweise an handgeschriebene Porträts, Ihr Gesicht als Anwendungslogo oder die Möglichkeit, Ihre fotografischen Fähigkeiten zu zeigen). Das Foto kann viel über Sie sagen.

3. Schreiben Sie einen LinkedIn -Kopf, der Sie hervorhebt

Der Inhaber ist das erste, was ein potenzieller Arbeitgeber sehen wird. Stellen Sie daher sicher, dass er heraussticht und porträtiert, was Sie zu bieten haben.

Vermeiden Sie etwas Langweiliges und erwähnen Sie nicht das Unternehmen, an dem Sie derzeit arbeiten. Das wird es bereits in Ihrer Berufserfahrung sehen.

Ich schlage immer vor, dass Sie nach Inspiration in LinkedIn bei anderen Menschen suchen, die eine ähnliche Position haben oder was Sie erreichen und inspirieren möchten, und inspirieren Sie sowohl ihren Titel als auch ihre Beschreibung.

Denken Sie daran, dass LinkedIn eine Suchmaschine ist, und obwohl es schön ist, zu inspirieren, Sie müssen sicherstellen, dass Sie Sie nach Schlüsselwörtern finden können. Wenn Sie möchten, dass Sie Sie als Fotograf finden.

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4. Fügen Sie eine professionelle Zusammenfassung in Ihr Profil hinzu

Verwenden Sie die Zusammenfassungstabelle, um Ihre Erfolge und Bestrebungen anzuzeigen oder einen anstrengenden Ton anzugeben, wenn Sie ein Unternehmer sind. Sie haben nur zwischen 50 und 100 Wörtern, also lassen Sie es zählen.

Versuchen Sie, Keywords einzuschließen, die wahrscheinlich nach Personalvermittlern oder anderen suchen (und vergessen Sie nicht, dass Ihr Profil auch bei Internetsuche angezeigt wird).

Enthält Kontaktdaten in Ihrer Zusammenfassung, wenn Sie möchten, dass Personen sich in Verbindung setzen, aber keine persönliche E -Mail -Adresse verwenden, es sei denn, Sie mögen Spam. Verknüpfen Sie stattdessen Ihre Website.

5. Fördern Sie Ihre LinkedIn -Berufserfahrung

Befolgen Sie die Indikationen, um Ihre Berufserfahrung aufzulisten, jeden Kurs, den Sie besucht haben, freiwillige Arbeits- und Prüfungsergebnisse. Sie müssen nicht alle hinzufügen, von denen, die stolz sind oder die Sie bei den Suchanfragen gerne erscheinen möchten.

Verwenden Sie den Medienabschnitt, um Ihre Arbeiten in Arbeit oder Erfolge zu verknüpfen. Enthält Blog -Beiträge, Zeitschriftenartikel, Ihre Fotografie/Ihr Kunstwerk, ein Unternehmen, das Sie erstellt haben, Videos oder Social -Media -Konten, mit denen Sie geholfen haben. Wenn es etwas von dem gibt, was Sie stolz sind, setzen Sie es hier und zeigen Sie es! Neben, Wenn Sie sie hochladen, denken Sie daran, die Schlüsselwörter auch in den URLs zu verwenden, da sie Ihnen helfen, in die Suchmaschinen zu gelangen.

Etwas Wichtiges, und das muss in Ihrem Lehrplan gleich sein, ist nicht zu sagen, was Sie getan haben, sondern um Ihren Beitrag zu zeigen und wie es den Unterschied gemacht hat.

6. Erreicht Empfehlungen und Garantien für Arbeitsfähigkeiten

Fragen Sie die aktuellen oder früheren Arbeitgeber und Kollegen, Testimonien auf Ihrer Profilseite zu veröffentlichen, um jeglichen Fähigkeiten oder Projekten, die Sie aufgelistet haben, Glaubwürdigkeit hinzuzufügen (sobald Sie sie erhalten haben, können Sie entscheiden, ob es in Ihrem Profil zu sehen ist). Dies macht es viel glaubwürdiger, Da sind es nicht du, der über dich über dich spricht, sondern eine andere Person.

7. Verwenden Sie LinkedIns Jobsuchfunktion

Es klingt super offensichtlich, aber vergessen Sie nicht, dass es in LinkedIn viele Jobs aufgeführt gibt. Ich bin immer noch überrascht von der Anzahl der Personen auf der Suche nach Beschäftigung, die keine Warnungen über LinkedIn haben.

Verwenden Sie die Suchfunktion und abonnieren Sie Arbeitswarnungen. Warnungen sind Ihre besten Verbündeten, da sie den Job für Sie erledigen!

Folgen Sie den Unternehmen, mit denen Sie arbeiten möchten, um zunächst jede Arbeitsmöglichkeit, Postgraduiertenprogramme oder Expansionspläne zu kennen.

8. Teilen Sie Ihre Erfolge in LinkedIn Publications mit

Es ist vielleicht nicht selbstverständlich für Sie, Ihre Erfolge zu zeigen, aber LinkedIn geht es darum, sich selbst zu verkaufen. Wenn Sie nicht wissen, wie es geht, wie werden Sie sie in einem Interview überzeugen??

Wenn Sie etwas erreichen, sei es eine Auszeichnung, ein erfolgreiches Projekt oder hohe Noten in einer bestimmten Aufgabe, schreiben Sie eine Notiz und teilen Sie es mit der Welt. Sie müssen sich nicht nur auf das Gute konzentrieren, Sie können auch über die Herausforderungen und Misserfolge sprechen, die Sie auf der Straße überwunden haben.

Sie können auch über relevante Themen für Ihre Branche veröffentlichen, da Sie sich als Experte auf diesem Gebiet positionieren und das Kontaktnetz von Kontakten erweitern und möglicherweise die Aufmerksamkeit der Rekrutierung aufrufen können.

9. Verwenden Sie LinkedIn für Netzwerke

LinkedIn geht, wie der Name schon sagt. Stellen Sie sicher.

Manchmal gilt es als schlecht.

LinkedIn kann auch eine nützliche Möglichkeit sein, nach einem Interview mit den Interviewer in Kontakt zu bleiben oder in der Vergangenheit in Kontakt mit beruflichen oder persönlichen Erfahrungen.

Wenn Sie sich Sorgen machen, dass sie Sie nicht erkennen, schreiben Sie eine kurze Nachricht, um sie zu erinnern und immer, immer, immer, Schreiben Sie eine Nachricht, wenn Sie jemanden kontaktieren, um zu erklären, warum Sie kontaktieren. Hier beginnt Magie in LinkedIn. LinkedIn hilft Ihnen, wenn Sie es verwenden, um Personalvermittler proaktiv zu kontaktieren, anstatt darauf zu warten, dass Sie Sie besuchen.

Ich rate mir, dass Sie wie andere Menschen in Ihrem Bereich aussehen, die ihre Profile erstellen. Beachten Sie, welche berufliche Laufbahn sie gemacht haben, und insbesondere, welche Unternehmen bereit waren, sie zu verwenden, als sie anfingen.

10. Optimieren Sie Ihre LinkedIn -Datenschutzeinstellungen

Die LinkedIn -Datenschutzkonfiguration unterscheidet sich sehr von anderen sozialen Netzwerken, also Sie müssen vorsichtig sein, um sicherzustellen, dass Sie den Menschen nur zeigen, was sie wollen.

Bei der Aktualisierung Ihres Profils bemerken Sie zunächst eine Schaltfläche "Ihr Netzwerk benachrichtigen". Wenn dies ausgewählt ist, sehen alle Ihre Follower Ihre Updates in ihrer Nachrichtenangebot, sodass es möglicherweise besser ist, sie zu deaktivieren, um Benachrichtigungen zu erhalten, wenn Sie größere Nachrichten teilen müssen.

Mag wie ein Albtraum klingen, aber Die Leute werden benachrichtigt, wenn Sie ihr Profil besuchen, und auf die gleiche Weise werden Sie über denjenigen informiert, der Ihre besucht. Ich empfehle immer, dies aktiv zu haben, da Sie wissen möchten, wer Ihr Profil überprüft hat, und einfach etwas wie "Danke, dass Sie sich mein Profil angesehen haben". Zunächst muss man in Netzwerken gesellig sein.

12. Passen Sie Ihre URL an

Nehmen Sie eine persönliche (kostenlose) URL für Ihr Profil. Sie können Ihren Namen, Ihren Arbeitstitel oder andere Schlüsselwörter verwenden und ihn bei Bedarf später ändern. Das Es wird Ihnen helfen, in Suchmaschinen nachweisbarer zu sein, wenn Sie hier auch Schlüsselwörter verwenden. Lassen Sie diese URL nicht mit Zahlen. Gehen Sie zu Kontakt und personalisieren Sie es.

13. Schließen Sie sich LinkedIn -Gruppen an

Schließen Sie sich an und tragen Sie zu Gruppen bei, die mit Ihrer Branche zusammenhängen. Geben Sie die Informationen ein und erfahren Sie, wie Ihr Sektor von innen nach außen funktioniert, Lassen Sie sich von einer Meinung oder einer Spezialität kennen oder finden Sie Leute, die Ihnen mehr über Ihre berufliche Laufbahn erzählen können, um zu sehen, ob Sie interessiert sind.

Sobald Sie sich einigen Schlüsselgruppen angeschlossen haben, können Sie Nachrichten an andere Mitglieder der Gruppe senden, um sich selbst oder Ihre Dienste vorzustellen (aber vermeiden Sie es, Sie als Spammer zu sehen Hilfe bei Ihren Projekten).

14. Teilen Sie Elemente auf LinkedIn und schreiben Sie Ihre eigenen

Menschen teilen oft interessante Artikel in LinkedIn: Texte, die von sich selbst geschrieben oder von anderen Orten erhalten wurden.

In diesem Sinne, Wenn Sie sich über die neuesten Veranstaltungen in Ihrer Branche kennt, werden in Interviews Früchte tragen. Sie können auch den Blogs der Unternehmen folgen, die Sie interessieren, über ihre neuesten Nachrichten auf dem neuesten Stand zu sein.

Wenn Sie jedoch etwas zu sagen haben, dass es nicht in ein schnelles Status -Update passt, schreiben Sie einen Blog -Beitrag an seiner Stelle. Drücken Sie einfach die Schaltfläche "einen Artikel schreiben" auf der Startseite und schreiben Sie.

Wenn Sie Ihre eigenen Meinungen und Kenntnisse zu einem Thema teilen. Sie können sogar Videos und Bilder hinzufügen, um zusätzliche Wirkung zu erzielen.

fünfzehn. Verwenden Sie LinkedIn für die Vorbereitung von Interviews

LinkedIn ist Ihre Informationsquelle Nummer eins bei der Vorbereitung auf ein Interview. Finden Sie heraus, wer Sie interviewt und LinkedIn: Untersuchen Sie Ihre berufliche Laufbahn, Ihre spezifischen Interessen und jedes aktuelle Projekt, in dem Sie arbeiten. Verwenden Sie es zu Ihren Gunsten und passen Sie Ihre Antworten an, um sie anzuziehen!

Sie erhalten auch eine großartige Vision des Unternehmens, das sich sein Blog ansieht, und Sie können die Branchenentwicklungen überwachen, die Sie im Interview diskutieren können.

Sie möchten mehr wissen?

Wie Sie gesehen haben, ist LinkedIn eine Welt, aber hier muss Ihr Ansatz sein, insbesondere mit Personalvermittlern und Personalleiter der Unternehmen, in denen Sie arbeiten möchten oder für die Sie postuliert haben. Das wird Ihnen helfen, sich unter anderen Kandidaten abzuheben. Aber immer Ihr präsentierbares Profil haben!

Ich lade Sie ein, mein Webinar am 29. April über die Seite zu registrieren, die Sie im Link meiner Firma ein wenig finden werden.