Die Zukunft des Coaching von 5 Trends, um dies zu berücksichtigen

Erst vor einem Jahrzehnt begann das Coaching zu entstehen Hervorragend ist es, ein Konzept zu sein, das praktisch nur auf dem Gebiet großer Unternehmen zu hören ist, um in vielen weiteren Bereichen und Situationen eingesetzt zu werden.

Dieser Coaching -Start wurde von vielen als "Passagiermode" getauft; Ein deutlich falscher Ausdruck, der heute über Coaching spricht und wie seine Aufwärtsentwicklung in den letzten Jahren gewesen ist.

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Trends, die auf die Zukunft des Coachings hinweisen

Mit der Gewissheit, dass das Coaching bereits die Kreuzfahrtgeschwindigkeit übernommen hat und dass es klar ist, dass es zu bleiben ist, ist es Zeit, anzuhalten und darüber nachzudenken, was seine Realität in diesem nächsten Jahrzehnt sein wird. Auf der Suche nach Studien zur aktuellen globalen Coaching -Situation, wie z. B. die, die jährlich seit 2007 von ICF veröffentlicht wurde, Wir können anfangen, einige Trends auf dem Coaching -Markt zu werfen, Fünf davon heben wir unten hervor.

1. Exponentieller Anstieg des Interesses am Coaching

Wie wir zu Beginn des Artikels gesagt haben, begann das Interesse des Coachings zu Beginn des zweiten Jahrzehnts dieses Jahrhunderts exponentiell zu wachsen und blieb bis heute: Von 2015 bis 2019 wuchs die Zahl der im Coaching gebildeten Personen durch. 33 %nach Daten aus der globalen Studie zum Coaching von ICF 2020.

Vorhersehbar, Dieses Interesse wird in den kommenden Jahren weiter wachsen, Und das liegt an 2 Hauptgründen.

Coaching hat immer mehr wissenschaftliche Unterstützung und damit mehr Glaubwürdigkeit. Universitäten, die so prestigeträchtig wie Harvards Gründung des Coaching -Instituts, liefern quantifizierbare und messbare Daten zu den Leistungen, die mit Coaching -Prozessen erreicht werden, und erhöhen so das Vertrauen in eine Disziplin, die nicht einmal von vielen als solche angesehen wurde.

Coaching gilt nicht nur für Unternehmen. Executive Coaching ist, obwohl es immer noch am häufigsten ist, nicht mehr exklusiv. Life Coaching ist stark ausgebrochen und zeigt, dass Coaching -Prozesse in vielen Bereichen angewendet werden können, um Menschen unter verschiedenen Lebensumständen zu helfen. Coaching wird zunehmend als Werkzeug angesehen, das jeder im Falle von Blockaden verschiedener Art zurückgreifen kann.

2. Spezialisierungsboom

Die Tendenz, über die wir jetzt sprechen werden. Da die Nützlichkeit des Coachings in vielen Bereichen klarer sein wird, wird die Spezialisierung parallel zunehmen.

Menschen, die im Coaching gegründet sind, werden sich auch auf sehr bestimmte Nischen spezialisieren Dienste für höhere Qualität anbieten zu können. Je größer das Wissen über eine bestimmte Sphäre ist, desto bessere Verbindung und Verständnis können mit dem Coache genommen werden.

So können wir zum Beispiel im Bereich Lebenscoaching, der ein so weites Feld abdeckt, spezifischere Coaching finden, die sich auf die Errungenschaft guter Essgewohnheiten konzentrieren, anstatt zu Arbeiten zu bestimmten Krankheiten und einem langen usw.

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3. Frauen werden den Boden gewinnen

Am Anfang wurde Coaching fast nur durch das männliche Geschlecht ausgetragen, da sie so mit den Eliten der Geschäftswelt verbunden sind und diese wiederum ein praktisch exklusives Gelände von Männern waren.

Obwohl die Entwicklung langsam ist, steigt der Trend in Bezug auf die Anzahl der Frauen auf, die sich im Coaching professionellen Und das trainiert als solche. In unserer Schule ist es in der Tat etwas, das wir seit Jahren beobachtet haben, seit wir derzeit von unseren Schülern zu 80% bereits weiblich sind.

4. Technologie als Verbündeter

Die Entwicklung von Technologie ist nicht aufzuhalten und Coaching wird sie nutzen, um zu verbessern. Noch vor 5 Jahren besteht immer noch die Möglichkeit von Videokonferenztreffen mit Zoom- oder WhatsApp -Plattformen. Es lag bei den Coaching -Sitzungen nahezu 100%.

Coronavirus Pandemic hat die Coaching -Prozesse jedoch gezwungen, online zu sein, und es wurde nachgewiesen, dass die Zurückhaltung in Bezug auf sie nicht wahr war. Trotz des Bildschirms wird die Verbindung zwischen dem Trainer und dem Trainer gewartet, und die Kundenlieferung und Entspannung wird erhöht, indem die Sitzungen bequem von sich selbst bequem machen können, die von ihm selbst ausgewählt wurden.

Aber nicht nur Coaching -Prozesse wachsen online. Auch Coaches -Formationen werden zunehmend Streaming verwenden, was es bedeutet, wiederum bedeutet, Eine Öffnung für den internationalen Markt von Coaching -Schulen, da jeder von überall auf der Welt Coaching im Zentrum studieren kann, den Sie wollen.

In ähnlicher Weise erhöht die Verbindung, die das Internet bietet.

UND Wir können nicht über Technologie sprechen und nicht über den Einfluss nachdenken, den soziale Netzwerke haben werden in der Entwicklung des Coaching im Allgemeinen und in der Entwicklung der Karriere der Trainer im Besonderen. Diese werden in ihnen den perfekten Weg finden, nicht nur ihre Dienste anzubieten oder mit möglichen Leads zu interagieren, sondern insbesondere in Bezug auf andere Trainer zu unterscheiden.

5. Größeres Bedürfnis nach Professionalisierung

Schließlich wird einer der Coaching -Trends in den kommenden Jahren sein, dass immer mehr Professionalisierung von Menschen erforderlich ist, die sich dafür widmen. Das heißt, Bei der Einstellung der Dienste eines Trainers ist es ein entscheidender Faktor, der spezifische Zertifizierungen enthält.

Dieser Trend beginnt bereits zu bemerken, und laut Daten aus der ICF -Studie hatten 85% der Trainer, die sie als solche ausgeübt haben, bereits eine professionelle Zertifizierung. und 74% des Prozentsatzes der früheren Trainer, die diese Zertifizierung von einer professionellen Coaching -Organisation ausgestellt haben.

Abschließend ist das Coaching, weit davon entfernt, tot zu sein, lebendiger denn je und die Trends, die wir hier beschrieben haben.

Erinnere dich daran Die Notwendigkeit, eine spezifische Zertifizierung zu haben, die eingestellt werden muss, wenn der Trainer wächst. Wenn es der Beruf ist, den Sie sich widmen möchten, denken Sie daran, dass wir in der D'Art Human & Business School bilden und helfen, einen hochqualifizierten Trainer zu erhalten. Sie können alle Informationen zu unserem Bildungsangebot im Profil von D'Art sehen.